Inspekce práce odhalila 2 484 případů

Nelegální zaměstnávání zůstává jedním z hlavních problémů českého pracovního trhu. Potvrzují to i nejnovější výsledky kontrol Státního úřadu inspekce práce (SÚIP), které byly zveřejněny v roce 2026 za předchozí kalendářní rok.

Jen během roku 2025 provedli inspektoři více než 21 000 kontrol, z nichž přes 6 200 bylo přímo zaměřeno na odhalování nelegálního zaměstnávání. Výsledkem bylo odhalení 2 484 nelegálně pracujících osob a udělení pokut v celkové výši přes 133 milionů korun.

Co tato čísla znamenají pro zaměstnance, zaměstnavatele i pracovní agentury? A jak se problémům vyhnout?

Co je nelegální zaměstnávání?

Nelegální zaměstnávání znamená výkon práce v rozporu se zákonem. Nejčastěji se jedná o situace, kdy zaměstnanec pracuje bez uzavřené pracovní smlouvy nebo jiné zákonné dohody, případně je zaměstnáván způsobem, který obchází pracovněprávní předpisy.

Do této oblasti spadá také neoprávněné zaměstnávání cizinců nebo případy, kdy je pracovněprávní vztah pouze předstírán jinou formou spolupráce.

Co ukázaly kontroly SÚIP?

Podle výroční zprávy Státního úřadu inspekce práce za rok 2025 bylo provedeno:

1. 21 146 kontrol zaměřených na dodržování pracovněprávních předpisů,
2. 6 278 kontrol přímo zaměřených na nelegální zaměstnávání,
3. odhaleno bylo 2 484 nelegálně pracujících osob,
4. uložené pokuty přesáhly 133 milionů Kč.

Kontroly probíhaly napříč celou Českou republikou a týkaly se různých oborů – od výroby přes logistiku až po stavebnictví nebo gastronomii.

Jaká rizika hrozí firmám?

Pokud inspekce zjistí nelegální zaměstnávání nebo zastřené zprostředkování práce, mohou být následky velmi závažné.

1. vysoké finanční pokuty,
2. poškození dobrého jména společnosti,
3. komplikace při veřejných zakázkách,
4. další kontroly ze strany státních orgánů.

Výše sankce závisí na konkrétním porušení zákona, jeho rozsahu i okolnostech případu.

A co zaměstnanci?

Nelegální práce nepředstavuje riziko pouze pro zaměstnavatele. Dopadá také na samotné pracovníky.

Člověk pracující nelegálně může přijít například o:

1. ochranu podle zákoníku práce,
2. nárok na některé dávky,
3. řádné sociální a zdravotní pojištění,
4. jistotu při řešení pracovních sporů.

Proto je vždy lepší nastoupit do zaměstnání na základě řádně uzavřené pracovní smlouvy nebo zákonné dohody.

Jak poznat legální pracovní nabídku?

Před nástupem do zaměstnání si ověřte několik základních věcí:

1. zaměstnavatel nebo agentura vám předloží písemnou smlouvu,
2. znáte výši mzdy i pracovní podmínky ještě před nástupem,
3. víte, kdo je vaším zaměstnavatelem,
4. máte kontakt na osobu, která řeší případné problémy,
5. nikdo po vás nechce platit za zprostředkování práce.

Pokud některá z těchto informací chybí nebo se neustále mění, je dobré být obezřetný.

Proč je důležité spolupracovat s licencovanou agenturou práce?

Licencované agentury práce podléhají kontrole Ministerstva práce a sociálních věcí a musí splňovat zákonné podmínky pro výkon své činnosti.

Pro uchazeče o zaměstnání to znamená větší jistotu, že pracovní nabídka je legální, pracovní podmínky transparentní a v případě problémů existuje odpovědný partner, na kterého se mohou obrátit.

Jak k tomu přistupujeme v Práce Lehce?

V Práce Lehce věříme, že kvalitní nábor není jen o nalezení vhodné práce. Stejně důležité je, aby zaměstnanec přesně věděl, za jakých podmínek nastupuje, jaká bude jeho mzda a na koho se může obrátit.

Zakládáme si na otevřené komunikaci, spolupracujeme s ověřenými zaměstnavateli a každému uchazeči poskytujeme všechny důležité informace ještě před nástupem do zaměstnání.

Protože férové zaměstnávání není jen zákonná povinnost. Je to základ důvěry mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem a pracovní agenturou.

Závěr

Nejnovější statistiky SÚIP ukazují, že kontroly nelegálního zaměstnávání mají svůj význam a budou pokračovat i v dalších letech. Ať už hledáte zaměstnání nebo zaměstnance, vyplatí se spolupracovat pouze s ověřenými partnery a dodržovat pravidla.

Hledáte práci u ověřených zaměstnavatelů?

Podívejte se na aktuální nabídky na www.pracelehce.cz.

Zdroje

1. Státní úřad inspekce práce – Inspekce práce v loňském roce při kontrolách odhalila téměř 2,5 tisíce nelegálně pracujících osob (11. 6. 2026)
2. Státní úřad inspekce práce – Obchodní vztah nebo tzv. švarcsystém
3. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
4. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce